黄浦秋季招聘会AI助力，发布新政推动高质就业创业创新

AI赋能精准匹配，招聘会现场人气高涨

黄浦区秋季招聘会近日举行，现场人头攒动，求职者手持简历穿梭于各企业展位之间。与往年不同，今年招聘会最大亮点是全面引入人工智能技术，从岗位匹配到面试模拟，AI贯穿求职全流程。入口处设置智能签到系统，求职者刷脸即可完成身份核验并自动生成电子简历；展区内部署多台AI岗位推荐终端，求职者输入专业背景、技能特长和薪资期望后，系统即刻推送匹配度最高的岗位信息，并规划最优逛展路线。据主办方介绍，AI匹配系统整合了区内重点产业人才需求数据库，涵盖金融、科创、文创、专业服务等领域，匹配准确率较传统方式提升约四成。现场不少求职者表示，AI推荐节省了大量筛选时间，让他们能更聚焦地与心仪企业深入交流。企业方同样受益，某科技公司招聘负责人称，AI预筛功能帮助其在两小时内收到数十份高匹配度简历，效率远超预期。

新政聚焦高质就业，构建全周期支持体系

招聘会同期，黄浦区正式发布新一轮促进高质量就业创业创新政策，围绕“扩容量、提质量、优服务”三大方向推出十余项具体举措。在扩容量方面，新政鼓励企业开发更多适合高校毕业生的岗位，对吸纳重点群体就业的企业给予社保补贴和一次性吸纳就业补贴；在提质量方面，重点支持青年参加职业技能培训和见习实习，对取得高级工以上职业资格证书的给予培训补贴，并推动区内重点企业与高校共建产业学院，定向培养复合型人才。政策还特别关注灵活就业群体，提出建设零工市场服务平台，提供岗位对接、技能培训、权益保障一站式服务。区人社局相关负责人表示，新政不是简单“给钱给岗”，而是着力构建从职业指导、技能提升到岗位匹配、权益维护的全周期支持链条，让劳动者不仅能就业，更能就好业。

创业扶持再加码，创新生态持续优化

在创业创新领域，新政打出“资金+场地+服务”组合拳。资金方面，提高创业担保贷款额度，对符合条件的创业者给予全额贴息，并设立创业风险补偿基金，降低金融机构放贷顾虑；场地方面，盘活区内闲置空间资源，新增一批低成本创业孵化基地，对入驻的初创企业给予租金减免；服务方面，组建创业导师团，提供商业模式打磨、市场对接、财税合规等陪伴式辅导。招聘会现场特设创业咨询专区，多位成功创业者与政策专员坐镇，为有创业意向的年轻人答疑解惑。一位正在咨询的大学生表示，自己有做文创品牌的打算，但对启动资金和场地一直没底，新政的贷款贴息和孵化基地信息让他有了尝试的勇气。区科委相关负责人透露，还将联动区内众创空间和科技企业孵化器，定期举办项目路演和投融资对接活动，推动创新项目与资本高效衔接。

数字技术深度嵌入，就业服务提质增效

此次招聘会和就业新政的共同底色是数字化转型。黄浦区正加快构建“智慧就业”服务平台，整合岗位发布、简历管理、面试安排、政策申领等功能，实现就业服务“一网通办”。平台运用大数据分析区域人才供需状况，定期生成产业人才需求报告，为政策制定和培训方向提供参考。AI技术还应用于职业指导环节，智能系统可根据求职者测评结果生成个性化职业发展建议，并推荐相应培训课程。在招聘会现场，AI模拟面试舱前排起长队，求职者可在虚拟场景中完成模拟面试，系统从表达逻辑、专业能力、仪态表现等维度给出即时评分和改进建议。一位刚完成模拟面试的求职者说，AI反馈让自己意识到回答问题时不够聚焦，这种即时反馈比单纯听讲座更有效。主办方表示，未来将持续迭代AI功能，将大模型技术应用于政策智能问答和岗位智能推荐，让就业服务更加精准高效。

多方协同发力，营造宜居宜业良好环境

高质量就业创业创新离不开各方协同。新政明确建立区、街道、园区三级联动机制，各街道设立就业服务专员，定期走访企业收集岗位需求，摸排辖区失业人员和就业困难群体情况，做到精准施策。工会、共青团、妇联等群团组织发挥各自优势，针对不同群体开展专场招聘和技能培训。招聘会现场还设置了政策咨询、劳动维权、职业培训报名等服务台，为求职者提供一站式支持。多位企业代表表示，黄浦区近年来持续优化营商环境，人才政策和服务配套不断完善，企业对扎根黄浦发展充满信心。区相关负责人强调，就业是最大的民生，创业是就业之源，创新是发展之基，黄浦区将以此次招聘会和新政发布为契机，持续推动就业扩容提质、创业环境优化、创新活力释放，努力让每一位在黄浦奋斗的人都能找到舞台、实现价值，为区域经济社会高质量发展注入持久动力。